為進一步加強昌源集團公司技能人才隊伍建設(shè)，提升一線員工崗位履職能力、操作技能和服務(wù)水平，強化業(yè)務(wù)練兵，推動崗位成才，打造一支高素質(zhì)的人才隊伍，2024年9月9日，昌源集團公司第一期職業(yè)技能等級培訓(xùn)在庫爾勒銀泉供水有限公司會議室順利開班，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理程利剛、銀泉供水有限公司經(jīng)理丁紹臣、水科院院長劉紅勝出席開班儀式，集團所屬各分子公司共29位技術(shù)骨干參加培訓(xùn)。

開班儀式上，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理程利剛首先介紹了開展此次職業(yè)技能培訓(xùn)的的目的和意義，同時也對參訓(xùn)學(xué)員提出明確要求，要求各位學(xué)員把握好這次學(xué)習(xí)機會，嚴(yán)格要求自己，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，力求多學(xué)一些、學(xué)深一些、學(xué)透一些，把理論知識和實操技能真正學(xué)懂學(xué)會，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)取得實實在在的成效。

本次培訓(xùn)圍繞理論知識考核、實操考核及論文答辯評定三個環(huán)節(jié)進行。

理論知識培訓(xùn)聘請了專業(yè)深資老師進行授課，結(jié)合集團水務(wù)行業(yè)特點、項目施工和生產(chǎn)實際需要進行針對性地講解，同時圍繞日常工作中的疑惑和難題，采取學(xué)員間互問互答的方式交流討論，相互切磋，進一步優(yōu)化了員工知識結(jié)構(gòu)，提升了員工職業(yè)技能。

為確保本次職業(yè)技能等級培訓(xùn)圓滿完成，水科院作為集團公司委托承辦方積極溝通協(xié)調(diào)，提供了充足的后勤保障，組織參考員工開展考前集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，期間考評員們各司其職，認真、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范把控鑒定程序，確保技能鑒定考核工作井然有序、順利推進。

在實操考核環(huán)節(jié)中，主要從材料的準(zhǔn)備、工機具的選用、閥門組裝、彎道制作等嫻熟程度、工藝質(zhì)量等各個方面進行考核評價，綜合給出最終得分。成績合格的管道工可根據(jù)參加考試的類型取得中、高級、技師、高級技師中的級別認定。學(xué)員們紛紛表示，本次培訓(xùn)考核在傳授理論知識的基礎(chǔ)上，更加注重實際操作能力與解決生產(chǎn)難題的能力，起到了“授人以漁”的效果。

本次職業(yè)技能等級培訓(xùn)是昌源集團公司充分挖掘內(nèi)部人才，提高員工職業(yè)技能水平，建立完善人才評價體系的一項重要舉措，旨在培養(yǎng)更多具有競爭力的技術(shù)型人才，為集團公司持續(xù)發(fā)展不斷蓄力。